Сегодня не является новостью, что многие граждане трудоустроены неофициально или по «черной» зарплате, что влияет на общий стаж для начисления пенсии и ее размер.
Работник не сможет подтвердить официально время, которое он проработал, а так же за него не вносятся установленные законодательством социальные отчисления в ПФР и ФСС.
Да, конечно, закон защищает все категории граждан и для таких ситуаций предусмотрена социальная выплата, но размер социальной пенсии невелик и начисляется она гораздо позже, чем трудовая. Еще одним вариантом формирования в будущем маленькой пенсии является получение «серой» заработной платы, когда отчисления работодатель делает исходя из минимального уровня оплаты труда, в то время как пенсионные баллы формируются из расчета средней заработной платы работника, и поэтому можно сделать вывод, что чем выше зарплата, тем выше пенсия.
Если работодатель не делал взносы за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме, то этот заработок в формировании пенсии не участвует. Также многие работодатели, не смотря на предусмотренные Российским законодательством штрафы, идут на уловки и производят «подлог» трудового договора договором ГПХ и работник даже не подозревает о рисках связанных с этим.
Например, несмотря на отчисления в пенсионный фонд, стаж, необходимый для выплаты больничного в случае болезни работника, а также получения пособия по безработице в случае постоянной или временной нетрудоспособности работника, не увеличивается.
ВАЖНО ЗНАТЬ, что Трудовые отношения с работником регламентируются Трудовым кодексом РФ, а гражданско-правовые отношения с физическим лицом − гражданским законодательством, а значит, Трудовое законодательство остается бездейственным при возникновении спорных трудовых ситуаций!!!
Мы уже не раз писали о всех положительных аспектах официального трудоустройства и получения «белой» заработной платы. Будьте дальновидными и не идите на уступку нечестному работодателю. Ведь уровень ваших доходов сегодня − является гарантом для вашего пенсионного будущего!!!
Уважаемые граждане! Вы вправе обратиться с обращением о нарушении своих трудовых прав в:
- отдел по труду Администрации города Рубцовска, расположенный по адресу: ул. Октябрьская, 90, кабинет №7, телефон 2-21-04;
- рубцовский территориальный отдел Государственной инспекции труда в Алтайском крае, расположенный по адресу: ул. Комсомольская, 129, телефоны 5-93-44, 5-93-45;